Секрет увеличения личной эффективности — убираем прерывания

Мы очень часто составляем планы/списки дел. Но одного составления мало.
Для того, чтобы повысить вашу личную эффективность (и как следовательно уровень самомотивации) необходимо постепенно начать их выполнять.
Составьте прямо сейчас список дел, который вам необходимо выполнить ДО КОНЦА НЕДЕЛИ.
И прямо сейчас начните с самых важных дел.
Отключите мобильный телефон, выключите icq, скайп, закройте браузер, который отвлекает и попытайтесь НЕПРЕРЫВНО 50 минут поработать конкретно над этим делом.

Но и это не все.
Начинайте работать блоками. 50-10-50. Т.е. 50 минут работаем, 10 отдыхаем, а потом опять 50 минут работаем.
Да будет тяжело, но вы увидите, что дела и цели становится легче закрывать, когда ничего не отвлекает.
По истечению 50 минут — отдохните. Но не надо лезть в социальные сети и сливать свою энергию в интернете — выйдете прогуляйтесь (идеально на улице) хотя бы 10-15 минут.
После этого можете проверить почту (если это очень необходимо) и беритесь за следующее дело из списка.
Напишите в комментариях как у вас это получилось.
Если вы будете внедрять в себя эти циклы — то ваша результативность и личная эффективность увеличится в разы.

Обязательно оставляйте отчет о задании в комментариях к данному посту. Мне важны ваши результаты.

Нажмите like и retweet если вам понравился этот пост.

Всегда ваш.
Сергей Архангельский

4 thoughts on “Секрет увеличения личной эффективности — убираем прерывания

  1. Спасибо за хороший приём. Производительность увеличивается.

    • Это очень хорошо. Спасибо за комментарий.
      Мне очень важен успех каждого, кто читает мои материалы.

  2. Здравствуйте,Сергей.Спасибо большое за ваши,на первый взгляд простые, рекомендации.Я уже давно использую в своей работе нечто подобное,однако такая постановка рабочего времени возможна только в случае когда нет сотрудников,заглядывающих к тебе в кабинет и задающих вопросы ,требующих решения.Однако такое редко бывает и получается,что вынужден работу либо брать на дом,либо …

    • Спасибо. Очень приятно. Жаль что вы комментарий не до конца написали.